Председатель правления Сбербанка России Герман Греф предложил всем желающим принять участие в разработке новой концепции развития банка. Выступая перед журналистами, он анонсировал использование новой методики — краудсорсинга, которая, по его мнению, изменит мир и технологии управления.
Краудорсинг — привлечение неограниченного числа людей для решения сложных задач с последующим анализом их мнений и выбором наиболее значимых. Основное отличие от аутсорсинга состоит в том, что в последнем для решения приглашается определенный круг специалистов.
Основная цель нововведений, по словам Грефа, не только вовлечь в этот проект тысячи людей, но и создать «коллективный интеллект» национального масштаба.
